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» Glaubwürdig argumentieren

  • Canvas Blue Dress Women's One Shoulder In Harmond Parker Blue Canvas Zielgruppe: Studierende, die sich für Aufgaben vorbereiten wollen/müssen, in denen es vor allem darauf ankommt, sich mit den eigenen Argumenten zu behaupten und mit den "gegnerischen" Argumenten sich so auseinanderzusetzen, dass möglichst und mindestens am Ende für beide Seiten eine Win-Win-Situation festzuhalten ist. Der Faktor Glaubwürdigkeit wird im Rahmen dieses Seminars bei allen Übungen im Mittelpunkt stehen.
  • Harmond Canvas Parker One In Women's Blue Shoulder Blue Canvas Dress Termine undAnmeldung:

     Auf der Übersichtsseite für das Seminarprogramm 2015


Beschreibung:

Harmond Blue One Shoulder Canvas Canvas Parker Dress Blue Women's In Das Seminar ist ein praxisorientiertes, zweitägiges Seminar und wird von einem für Großunternehmen tätigen erfahrenen Personal- und Management Trainer gehalten. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 beschränkt.

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In Dress Blue Women's Blue One Harmond Parker Shoulder Canvas Canvas Seminarziel:

Die Teilnehmer lernen , Gespräche und Diskussionen erfolgreich und wirkungsvoll zu führen, insbesondere das persönliche Durchsetzungsvermögen zu stärken und eine hohe Akzeptanz bei den Gesprächs- und Diskussionspartnern zu erreichen.

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Inhalte:

  • Diskussion ist die friedliche Form des Meinungsaustausches (Sokrates)
  • Canvas Canvas Shoulder Women's In Blue Parker Blue One Harmond Dress Diskussionsformen
  • Harmond Canvas Blue One In Women's Canvas Blue Shoulder Parker Dress Spielregeln und Moderation einer Diskussion
  • Dress Blue Canvas Parker Women's Harmond Canvas In Shoulder One Blue Konflikte in einer Diskussion lösen
  • Gemeinsamkeiten finden und darauf aufbauen
  • Aufbau eines Argumentes
  • Women's Shoulder Harmond One Blue Parker Dress Canvas Blue In Canvas Fragend argumentieren
  • Argumente des Gegenübers nutzen
  • Argument im Statement
  • Gewinnen ohne zu siegen
  • Qualifikation eines Wiederholungsargumentes
  • Vereinbarungen formulieren
  • Ergebnisse beschließen
  • Ergebnisse kontrollieren

Methoden:

  • Informationsvorträge
  • Lehrgespräch
  • Praktische Übungen

Ablauf:

In Vortragsform werden die theoretischen Grundlagen des Argumentations- und Diskussionsaufbaues, die Klärung von Widersprüchen, der Einsatz von Fragetechniken, das win/win Prinzip, Auftreten Akzeptanz und Schlussfolgerung vermittelt und anschließend in zahlreichen Rollenspielen eingeübt.

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